Fammリクルーティング

 

採用活動の成功につながる
良質なRPO(採用代行)サービスを
驚きの低コストで実現

経験豊富なメンバーが
採用実務を効率化・代行します

 
 

Fammアシスタントオンラインの導入実績

Fammリクルーティングのスタッフが所属する「Fammアシスタントオンライン」サービスでは、エンタープライズ企業から、ベンチャー、スタートアップまで幅広い企業にご利用いただいています。

 

Famm リクルーティングとは

累計300社以上に導入されている「Fammアシスタントオンライン」から生まれた、企業のRPO(採用代行)に特化したオンラインBPOサービスです。採用活動の成功に向け、社員がコア業務に集中するために、ダイレクトリクルーティングのスカウト業務から採用面談・面接などの日程調整など、上流から下流まで幅広く採用業務の代行を行います。

 

採用活動でこんなお悩みありませんか?

 
 
 
 

Fammリクルーティングの支援領域

 

RPO(採用代行)導入のメリット

重要度が高い業務への時間確保が可能

ノンコア業務のプロセス、または全てを外注化することで、社員に採用戦略策定や歩留まり改善に向けた施策実行など、より重要度の高い業務を行う時間を捻出いただけます。

費用の削減・効率化が可能に

社員の工数を費用対効果の高い業務に集中させることで、コスト効率化を図ることが可能です。また、人事業務におけるコストを変動費化することでも効率化・削減につなげていただけます。

急な人員不足に対応できる体制に

社員の突然の休職・離職リスクへのマネジメントが可能となります。

 

Fammの特徴

高品質なマルチスキルを持つメンバー

プロジェクトマネジメント経験豊富なディレクターがフロントに立ち、採用業務代行を推進するメンバーにIT・デジタルスキルを学んだマルチスキルメンバーがアサインされます。

低コストでのご提案が可能

採用代行サービスの中でも、業界の最安値水準でサービス提供が可能。お客様のニーズに合わせ、ディレクターありプランや、1名のアシスタントを利用した「Fammアシスタントオンライン」など、最適なプランをご案内可能です。

初期費用は一切不要

採用代行サービスにおいて発生する「初期i費用」を一切いただいていません。高い顧客満足度、サービスのPDCAに自信を持つからこそ、長くご利用いただけるサービス品質を提供できると考え、初期費用をいただいておりません。

 

メンバーのご紹介

大手人材・メガベンチャーでの採用領域での経験を持つアシスタントが所属

メガベンチャー(DeNA)勤務

  • JD作成や求人原稿作成

  • エージェント管理

  • ダイレクトリクルーティング

  • 人員計画策定

大手人材紹介(エス・エム・エス)勤務

  • 新規・既存企業への営業

  • 広告媒体の活用

  • 自社・他社人材紹介の活用

  • 採用イベント企画開催

 
 

大手人材紹介(リクルートキャリア)勤務

  • 新卒採用支援の法人営業

  • 書類選考のスクリーニング

  • 面接同席

  • 説明会や面接日程調整

大手人材派遣(スタッフリクルーティング)勤務

  • 新規・既存企業への営業

  • スタッフフォロー・キャリア相談

  • 書類先行・面接日程の調整

 
 

サービス提供の体制について

人事経験豊富・業務支援可能なメンバーで専任チームを組成し、ディレクター管轄のもと各媒体やエージェント対応、日程調整などのオペレーションを一貫して行います。

 

料金プラン

※ 上記以外のプランも対応可能です。
※ 1ヶ月あたり100時間程度の稼働を想定しています。
※ 要件のボリューム・難易度等によっては月額費用の調整をさせていただく場合がございます。

 

導入までのステップ

STEP1
フォームよりお問い合わせ

STEP2
お問い合わせ内容に合わせてサービスをご説明

STEP3
ヒアリング内容(対応する業務領域、業務量)をもとに適切なプランをご提案

STEP4
諸条件の確認を行い、契約・申し込み

STEP5
業務フローの整備・認識合わせ、必要ツールの設定を行った上で、稼働開始

 

よくある質問

Q. 業務をお願いするとなった場合、何名程度のチーム体制となりますか?
基本的にはフロントで窓口・業務設計を行うディレクター1名、業務を推進するアシスタント数名での体制となります。チーム内のアシスタントの人数は業務量・内容に合わせて異なります。

Q. 大規模な業務依頼も可能でしょうか?
可能です。クライアント様に合わせて柔軟に体制・プランをご提案していますので、気軽にお問い合わせください。BPOとしての業務請負では、数十名規模のアシスタントでチームを構築しての実績もございます。

Q.アシスタントはどのような方がいますか?
実務経験3〜5年以上を持つ20〜40代の主婦が中心となります。専門的なスキルや幅広い業務の経験をもつアシスタントが多く、お客様のニーズにあったアシスタントのご紹介が可能です。

Q.ディレクター・アシスタントはどのように決まりますか
ヒアリングをもとに、業務内容、稼働時間などの様々な条件から、最も適切なディレクターが対応し、適切なアシスタントをアサインしてチームを構成いたします。

Q.最低何ヶ月からの契約になりますか
3ヶ月プランからのご契約となっております。個別でのカスタマイズも可能な場合がございますため、お気軽にご相談くださいませ。

Q.契約後、ディレクターやアシスタントの変更は可能ですか
原則契約後のディレクター・アシスタントの変更等は承りいたしかねます。ただし、ご相談内容によっては柔軟にご対応させていただきます。

Q.ディレクターやアシスタントとのコミュニケーションはどのように取りますか
Slack,Chatworkなどのチャットツールからメールまで、お客様が普段お使いのツールをお選びいただき、コミュニケーションを取ることが可能です。

Q.情報はどのように管理していますか
弊社に在籍しているアシスタントとは秘密情報保持契約(NDA)を結んでおります。
また、貴社とも秘密保持の締結を行いますため、安心して作業の依頼が可能となります。

 

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