11/20 生成AI時代の採用最前線：採用代行×動画で“質と効率“を最大化する方法

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採用現場は今、生成AIの進化によって大きな転換期を迎えています。
限られた人事リソースの中で「スピーディかつ質の高い採用」を実現するためには、AI活用と人の専門性をいかに融合させるかが鍵となります。

本ウェビナーでは、AIを活用した採用代行（RPO）と動画活用のプロフェッショナルが登壇。
母集団形成から面接・内定に至るまでの採用プロセスを効率化し、応募者体験を向上させる最前線の取り組みを紹介します。

「採用活動のスピードが追いつかない」

「応募は集まるが、質が安定しない」

「人事のリソース不足で改善に手が回らない」

こうした課題を抱える企業は少なくありません。

生成AIと動画を活用することで、業務効率だけでなく、採用体験・企業ブランディング・候補者の納得度まで高めることが可能です。

🔹本ウェビナーで分かること

  • 生成AI時代における採用代行（RPO）の新たな活用法

  • 採用動画で候補者体験を高め、質の高い母集団を形成する方法

  • 限られたリソースで“採用成果を最大化”する実践的アプローチ

  • AI×人の力で「スピード」「質」「体験」を同時に向上させる最新事例

  • 採用プロセス改善のための、明日から使える具体的ヒント

AIと動画が生み出す“次世代採用”のリアルを体感しませんか？
ぜひ以下よりお申し込みください。

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開催概要

  • タイトル：生成AI時代の採用最前線：採用代行×動画で“質と効率“を最大化する方法

  • 開催日時：2025年11月20日（木）12:00〜13:00（受付 13:55〜）

  • 参加費：無料

  • 配信方法：Zoomウェビナー（お申し込みの方に視聴URLをご案内します）



登壇者

株式会社Timers　執行役員
松村 隆宏

新卒でDeNAに入社。マーケティングの担当者としてMobageや新規事業の拡大に従事。10億円規模のキャンペーンや新規チームの立ち上げ、海外事業部連携など多種多様なプロジェクトを担当。その後、プロデューサーとして新規のゲームアプリを開発・リリースし2015年退職。現在はTimersにおいて執行役員として、オンラインBPO事業および金融領域の事業を管掌。FammAIリクルーティングに注力して拡大中。

 

Crevo株式会社 執行役員 COO
宮﨑 和樹

IT業界出身。2021年よりCrevo COOを務め、ソフトウェアで培ったUXデザインの知見を活かし、候補者視点に立った採用動画の企画・提案を行う。採用責任者として新卒・中途あわせて300名以上の選考・面接を担当。常に「もし自分が候補者だったらどう感じるか」を軸に、誠実で納得感のある採用体験を大切にしている。企業ごとに異なる採用課題をロジカルに整理し、その会社らしさが伝わる候補者アプローチを支援している。

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