11/11 AI×人の力で“成功する”採用チームを作る—RPOと副業プロ人材で成果を10倍にする事例

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採用難が続く今、優秀な人材を「採る」ためには、単なるAIツール導入でも、外部委託でも不十分です。
本ウェビナーでは、「AI×人の力」を掛け合わせ、採用チームを“成功体質”へと変革した最新事例を紹介します。

RPO（採用代行）によるプロフェッショナルな運用設計と、副業人材の専門スキルを組み合わせ、限られたリソースでも採用成果を10倍に高めた実践ノウハウを公開。
母集団形成の自動化から、面接効率化、採用広報の改善まで——AIと人の知見をどう融合すれば「成果を出す採用チーム」を作れるのかを具体的に解説します。


👥 こんな方におすすめ

  • 採用人数・スピードに課題を感じている人事担当者

  • 少人数で高い採用成果を求められている採用責任者

  • AIや外部リソースの導入を検討している経営・人事責任者

  • 採用活動の属人化を解消し、再現性のある採用体制を築きたい方

  • 最新のRPO・AI活用事例を知りたい方

 

開催概要

  • タイトル：AI×人の力で“成功する”採用チームを作る—RPOと副業プロ人材で成果を10倍にする事例

  • 開催日時：2025年11月11日（火）13:00〜14:00（受付 12:55〜）

  • 参加費：無料

  • 配信方法：Zoomウェビナー（お申し込みの方に視聴URLをご案内します）



登壇者

株式会社Timers　執行役員
松村 隆宏

新卒でDeNAに入社。マーケティングの担当者としてMobageや新規事業の拡大に従事。10億円規模のキャンペーンや新規チームの立ち上げ、海外事業部連携など多種多様なプロジェクトを担当。その後、プロデューサーとして新規のゲームアプリを開発・リリースし2015年退職。現在はTimersにおいて執行役員として、オンラインBPO事業および金融領域の事業を管掌。

 

株式会社アドヴァンテージ代表取締役
中野 尚範

大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援、事業コンサルティングを行う。求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナーの受講者は2,000 名を突破。

2012年にDREAMGATE 起業家支援アドバイザーに就任。

これまで200 回以上のセミナー登壇で、「採用マーケティング」を発信し、媒体だけに頼らず自社採用サイトを活用した企業が直接求職者を採用するしくみ 「ちょくルート」を広め、その支援実績は1,500 社以上にのぼる。

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