12/2 人材戦略の未来「AIが切り開く新しい採用と定着手法」

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昨今、人材獲得競争が激化する中、「どう採るか」だけでなく「どう活躍・定着してもらうか」まで見据えた採用戦略が求められています。
本ウェビナーでは、生成AIの進化により変化する採用・定着の在り方をテーマに、最新の採用代行（RPO）の活用法や、AIによる業務効率化の実例を紹介。

「採用を止めずに成果を出すチーム作り」を目指す方に、明日から実践できるヒントをお届けします。

💡こんな方におすすめ

  • 採用業務の効率化や拡大を図りたい人事担当者

  • 生成AIを採用業務にどう取り入れるか検討している方

  • 採用から定着まで一貫した人材戦略を考えたい方

  • RPO（採用代行）をより効果的に活用したい方

AI時代の採用は、“感覚と経験”から“データと戦略”へ。

次世代の採用担当者に求められるスキルと仕組みを1時間で解説します。

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開催概要

  • タイトル：人材戦略の未来「AIが切り開く新しい採用と定着手法」

  • 開催日時：2025年12月2日（火）13:00〜14:00（受付 12:55〜）

  • 参加費：無料

  • 配信方法：Zoomウェビナー（お申し込みの方に視聴URLをご案内します）



登壇者

株式会社Timers　執行役員
松村 隆宏

新卒で(株)DeNAに入社。マーケティングの担当者としてMobageや新規事業の拡大に従事。10億円規模のキャンペーンや新規チームの立ち上げ、海外事業部連携など多種多様なプロジェクトを担当。
その後、プロデューサーとして新規のゲームアプリを開発・リリースし2015年退職。　Timersでは創業期に参画し、執行役員として複数の事業立ち上げ、採用責任者も兼任しながら事業の拡大に貢献。現在、自社が運営するオンラインスクールの卒業生を起用した、AIリクルーティング事業の拡大に注力。

 

株式会社NWS　代表取締役
石元 和弘

兵庫県出身。
教育分野での経験を経て2015年に起業し、IT業界でハードウェア関連事業に従事。
2024年からは事業拡大のためWebマーケティングの知見を深め、デジタルマーケティングおよびソーシャルリクルーティングの内製化伴走支援を提供している。

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